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与领导相处的诀窍：三不管 三不碰 三不领
在职场上和领导相处关系的时候，有很多的方法和诀窍，如果掌握了这些方法和诀窍，就能够很快的和领导建立起比较融洽和信任的关系，让自己少走很多的弯路，也能获得更多的晋升机会，所以在和领导处关系的时候，一定要记住下面几个原则。
一、三不管
【1】不管闲事——很多人通过管闲事以博得领导的眼球，觉得自己是一个很负责任的人，实际上领导是最讨厌这些事情的，连自己的工作都干不好，还去管别人的闲事，这叫不务正业，哪一个领导会喜欢这样不务正业的人呢？
【2】不管利益的事——和领导相处的时候，利益是一个比较敏感的词汇，涉及到利益的事儿，一切交由领导去裁定，谁碰谁吃亏，谁碰谁会有嫌疑，别到时候让自己洗都洗不干净哦。
【3】不管情事——在和领导相处的时候，不管是感情上的事，还是人情上的事，你千万别去碰，感情上的事都比较敏感，涉及到个人的隐私，不是你能管得了的，人情上的事全部留给自己的领导，这样才能讨得领导的信任和支持，所以，涉及到情的事情，一定要管住自己的那双手。
二、三不碰
【1】不碰仗势之人——对于那些依仗领导而牛逼哄哄的人，你千万可不要去碰，谁碰谁碰一鼻子灰，这些人一般都是难缠之人，只要不涉及到你的个人利益，与这些人纠缠没有多少好处，宁肯吃点亏，也不要碰一鼻子灰。
【2】不碰面子之事——不管是涉及到领导的面子，还是同事的面子，在职场上一定要给大家留足面子，哪怕自己吃一些小亏，受到一些小小的损失，也不要因为面子的问题，而和自己的领导过意不去，或者是让领导脸上没有面子，面子在职场上的重要性远远大于你工作本身。
【3】不碰领导的痛点之事——很多人碰领导的痛点是抱着去安慰领导的想法处理的，实际上你在领导的手下也只是一个打工仔而已，当领导想让你碰自己充点的时候，领导一定会找你谈心，没找你，说明领导和你之间的关系还不够，信任还不足，你千万不可主动去碰领导之痛。
三、三不领
【1】不领人——当领导安排让你做师傅带徒弟的时候，能拒绝的还是拒绝掉为好，保持一种谦虚的状态，这个人你要让领导去领，然后具体的事情你去操办，这样做的好处就是把人情全部留给领导，把好处全部给留给领导活，自己去干活，这样领导才会高兴。
【2】不领政——当领导想做某些人工作的时候，比如这个人和领导之间有一些矛盾，领导安排工作的时候，出现一些小小的问题，领导觉得你这个人很靠谱，让你去做他的思想政治工作，这个时候一定不要把功劳揽到你的身上，一定要告诉领导，你是去替领导做这个事情的，而不是自己要做这个事情的，而且你所有的结果都是由领导来承担的，出了问题一定要向领导承认错误，说自己这个事情没有办好，有了成绩的时候，这是领导给指导的结果，这样做领导才会喜欢，你才会有精神的机会。
【3】不领闹——就是不要领着头闹事儿，不管是好事还是坏事，一定不要带头闹事，这在职场是大忌，特别是和领导相处的时候，更是大忌中的大忌，越过这一条红线，你在职场上无立锥之地。
来源：新浪看点
